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作者: admin发布时间:2019-09-17 02:45

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  1. 向劳动局投诉。 法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,△▪️▲□△责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议……可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,■□可以向人民法院提起诉讼。◇▲=○▼=△▲

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